組織架構

隨著長期在地深耕經營的成熟，為展現東吳大學推動社會責任之決心，朝向制度化的整體發展方向，永續推動全校的社會責任工作，於2019年8月正式成立校級「八芝蘭社會責任及地方創生推動辦公室」，由趙維良副校長主導，以整合相關行政及學術單位的決策推動機制，建立橫向與縱向溝通協調之單一窗口，研擬、規劃與落實「USR校務支持體系」，以支持USR及地方創生團隊成為區域發展之推進者。2024年為因應教育部推動大學社會責任實踐計畫以「在地連結」及「人才培育」為核心，及六大重點議題，主責單位「八芝蘭社會責任及地方創生推動辦公室」於113學年度第1次東吳大學社會責任及地方創生推動委員會審議後，調整為「社會責任及在地實踐推動辦公室」，同時調整委員會為「東吳大學社會責任及在地實踐推動委員會，以落實本校推動大學社會責任納入中長程校務發展規劃。